test

1 op de 6 werknemers heeft burn-outklachten. Dat betekent dat ongeveer 1,4 miljoen mensen in Nederland in meer of mindere mate kampen met deze klachten. Jaarlijks ervaart 16% van de beroepsbevolking in Nederland burn-outklachten en symptomen daarvan. De huidige werkzame beroepsbevolking bestaat uit circa 8,3 miljoen mensen. Vooral onder vrouwelijke managers en young professionals neemt […]

Scheidend DSM-topman Feike Sijbesma en ex-topman Paul Polman van Unilever zijn uitgegroeid tot een moreel kompas van het Nederlandse bedrijfsleven. Zij vinden dat een bedrijf een grote verantwoordelijkheid heeft in de samenleving, zowel op het vlak van duurzaamheid als werkgeluk. Deze wakkere leiders hebben hun bedrijven een hoger doel gegeven en gunnen dat hun werknemers

Het percentage burn-outs is in Nederland in de afgelopen 20 jaar verdubbeld! Dit heeft onder andere te maken met de mentale veerkracht en het gegeven dat mensen te weinig opladen. Twee factoren die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Mensen hebben voldoende energie nodig, voor thuis en voor op het werk. In de werksituatie heeft u

Door de onzichtbare levensenergie, ook wel ‘prana’ of ‘chi’ genoemd, te laten stromen, wordt het zelfhelend vermogen van het lichaam gestimuleerd. Een verbeterde energiehuishouding draagt bij aan uw algehele vitaliteit. Let op: het zou jammer zijn als u bij ons alleen energie komt ‘tanken’ om nog harder te kunnen rennen. Dat is verleidelijk, maar niet

Dankbaar zijn kan leiden tot het ervaren  van een groter geluksgevoel Veel mensen hebben alles in huis voor een gelukkig leven, maar voelen dit niet zo. Zij denken geluk te vinden in een hoger salaris, betere (studie)resultaten, meer succes, een mooier lichaam en luxere vakanties. Terwijl de basis voor een gelukkig leven juist zoveel simpeler

Hoe productief zijn uw medewerkers? Hoe lang kunnen ze geconcentreerd werken op een dag? De sleutel tot betere concentratie en productiviteit zit onder andere in de energiehuishouding en welzijn van uw medewerkers. Ze zullen met meer plezier en energie werken als ze zich fit en vitaal voelen. Opladen is hierin cruciaal. Wij faciliteren uw medewerkers

Sommige wetenschappers denken te begrijpen wat bewustzijn is: is het echt of slechts een illusie? Vele anderen hebben geen idee waar bewustzijn precies vandaan komt. Er zijn onderzoekers die bewustzijn proberen uit te leggen aan de hand van de kwantummechanica. De uitkomst van een kwantumexperiment is afhankelijk van een bewuste waarnemer die al dan niet

“Denk niet aan een roze olifant!” …Zie je ‘m al rondhuppelen in je gedachten? “Verdriet om het overlijden van een dierbare moet je gewoon een plekje geven…” Oké, maar waar dan? In je bovenarm? Je linker kleine teentje of in je hart? Of: “Je bent weg bij de gemeente. Leuk, werk je nu voor jezelf?”

Wat kan een onbekende mij leren over mijn familie? Wauw. Eerlijk gezegd ging ik er nieuwsgierig en tegelijkertijd een beetje sceptisch naartoe, een opstelling bij Jeroen Saris in Leerdam. Ik zag legopoppetjes en mijn eerste gedachte was: “Je lijkt me een aardige vent, maar wat kun jij me nu met legopoppetjes leren over mijn familie

Door werkdruk en stress wordt de natuurlijke (energie)balans in het lichaam verstoord wat tot langdurig ziekteverzuim kan leiden. Hoofdpijndossiers voor veel bedrijven. Er is een aantrekkelijke businesscase om hier iets aan te doen; aandacht voor de gezondheid van werknemers levert al snel een verhoging van 5% in productiviteit op (bron: World Economic Forum). Daarbij daalt